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2018年度公司培訓學習

作者:龍宇恒潤 發布于:2019-03-04 09:05:00 點擊量:

           2018年度公司員工培訓學習

為提高員工素質,滿足公司發展和員工個人需求,創建優秀的員工隊伍,建立學習型團隊。2018年公司組織進行了多次專題培訓活動,其中包括:


2018118日公司組織新老員工對《員工手冊》進行學習,主講人:常務副總王總。員工手冊的學習能夠使進入公司的新員工快速的了解公司的發展史、發展前景、企業文化、規章制度等,快速成為一名“合格”的員工,讓老員工牢記過去,不忘各自崗位使命,帶領新員工一起為公司的發展創造價值;二是規范員工的日常行為,強化公司制度的威嚴性,提升公司整體運作效率。



 

  1121日公司組織學習了《中華人民共和國建筑法》相關知識,主講人:公司技術總工楊總。通過對建筑法的培訓從而使員工自身對建筑法方面的知識能夠有所提高,在今后工作中,能夠更好地貫徹和落實建筑法的相關法律規定。



1114日公司組織全體員工學習稅務改革后有關的知識,公司特邀請鄠邑區建筑工程總公司財務總監戈總,以真實案例剖析稅務征管改革與企業管理應對之道:感性面對、理性思考、按規操作。鄭重提出,在目前的形勢下,做企業很難,要想生存,就要不斷適應新形勢,按規矩辦事,提升管理能力,企業才會在依法治國、深化改革的浪潮中生存下來。



1220日公司組織學習了相關的法律培訓,由公司法務部經理蘇總進行主講。主要就房地產開發企業及建筑施工企業經營中常見的合同風險及防范控制措施大家進行培訓,通過這次簡單的培訓,讓大家在工作實踐中,既能堅持合同中的各項規定,又能在實踐中靈活應用,實現合同主體的“雙贏”是開發企業、建筑企業合同管理的最終目標




另外公司還組織員工觀看學習了由李強老師主講的《做愛崗敬業的好員工》的課程培訓。愛崗敬業是認真對待自己的崗位,對自己崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位職責,對自己的崗位職責勤奮有加。愛崗敬業更是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大



         

培訓的目的是通過不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把員工因知識能力不足和態度不積極而產生的人力的浪費控制在最小的幅度,使員工達到實現自我的目標,從而發揮最大的潛力,提高個人和公司的業績,推動公司和個人的不斷進步,實現公司和個人的雙重發展。


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